近日，高温天气席卷了全国大部分城市。目前全国有27个省区市已出台“高温津贴”标准，但多地标准数年未涨。而且许多中小企业的员工、流动性强的农民工仍领不到高温津贴，或是常遭打折扣。有的老板不按规定按月份发放，竟按超过35°C的高温天气具体天数发放，甚至出现了用绿豆饮料等防暑降温物资“冲抵”，蒙混过关。
按理说，按规定发放高温津贴，既有规有矩，也合情合理。一方面保障了高温作业者重要权益；另一方面这是对人性的关怀，能慰人心，提高工作的积极性。然而，一些单位竟然用绿豆冲抵敢问补贴，实在让人怒不可遏。
按照相关文件规定，凡属于防暑降温饮料的不得冲抵高温津贴，显然用绿豆“冲抵”高温津贴的行为不符合文件规定。再且，目前绿豆市场价平均价格约5块钱一斤，而高温津贴的数额远远大于这个价格，存在着巨大的差额。既违反相关规定，又使高温作业者的利益受到损害的行为，怎能让人“降温”。
出现“上有政策，下有对策”现象的根源，不仅是因为一些企业单位因自身的利益在作祟、心存侥幸，也因为相关部门对于宣传工作、监督工作并没有宣传到位、监督到位，问责机制不够完善，让他们有机可乘，亦敢于违规。毋庸讳言，相关部门必须加大监督力度，督促用人单位严格遵守高温作业时间要求，重点督促企业落实按时、足额发放“高温津贴”费用，对于一些搞偷梁换柱的企业单位，要进行严厉查处，给他们一个警醒。与此同时，必须要加大宣传力度，确保让广大群众，特别是高温作业者能知晓“高温工时规定”，让他们懂得用法来捍卫自己的权益。
诚言，一碗绿豆汤能防暑降温，但它不能安抚高温作业者的心，更不能“冲抵”高温作业者的权益。只有真正给予高温作业者更多的人性关怀，更多的合法权益，才能凝聚人心，营造和谐稳定的社会环境。
