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北京时间8月22日消息，富士康上周发生两起员工死亡事件，外媒《华尔街日报》撰文称，两起事故折射出中国的工厂工人所面临的压力。在2010年发生多名员工自杀后，富士康逐渐限制了加班，但这也导致许多员工无法加班，面临工资仅够生存的窘境。以下是文章全文：
一周两名员工死亡
上周早些时候，一名31岁的iPhone装配工人在上完晚班后，爬上了富士康的L03号厂房顶层，然后纵身一跃结束了自己的生命。他的这份工作才刚刚干了一个月。
在第二天的8月19号，另一名富士康工人被火车相撞身亡。当时倾盆大雨淹没了地下通道，这名女员工翻越围栏，试图穿过铁路上班。
郑州富士康发生的这两起事件原因并不相同，但对最近几周进入富士康装配下一代iPhone的上万名工人们来说，两名员工的死亡是一个提醒，显示出这份工作所面临的压力和危险。
一名富士康员工问道：“为什么总是初级工人跳楼自杀呢？”富士康总是不时有员工自杀，折射出中国流动劳动力不稳定的生存状态，以及缺少钱和资源解决个人问题的现状。
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富士康表示，它对两名工人的死亡表示了慰问，同时将配合调查。
苹果则表示，将搜寻关于上周工人死亡事件的更多信息。苹果还重申了努力改善工人工作环境的承诺。
“郑州的工厂，以及我们供应链上的所有机构均提供员工援助计划。这些计划是和苹果一同制定，向每一位工人提供社会服务和辅导咨询，”这家总部位于库比蒂诺的公司在一份声明中说。
“我们持续监控工作环境，从而确保其符合我们严格的标准。我们将就郑州的事故展开调查。”
一些接受采访的员工说，两名员工的死亡正值工厂加大iPhone产能之际，工人们面临着很大的压力。
