其次，探亲假有关规定也不利于老年人权益保障法的落实。2012年国家修订颁布的老年人权益保障法明确规定，与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人，用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。但现如今的情况是，大部分职工来自于独生子女或两个子女的家庭。30多年的时间，我国国内人员流动情况也发生了很大变化，父母与子女分居两地已成常态。现行的探亲假规定难以满足老年人权益保障法的要求。
杨劲松建议：对探亲假次数及假期进行修订，增加已婚职工的探亲假次数，将每4年探亲假拆分为每年1次、每次假期在7至10天。这样才可能使得“常回家看看”变得可行，老年人权益保障法的规定才能落到实处；加强实施推动，即职工探亲假是对职工权益的有力保护，充分体现了人文关怀精神，也是对老年人权益保障法的有力落实，必须在全社会进行宣传、普及、监督，保障探亲假规定的切实执行。
