按照现行规定，职工住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×单位缴存比例(四舍五入到元)+职工本人上一年度月平均工资×职工缴存比例(四舍五入到元)。在缴存比例不变的情况下，公积金月缴存额将随职工上一年度月平均工资上调而水涨船高。不过，上调并非无限制，官方往往对缴纳基数设定了“天花板”，通常为职工工作地上一年度职工月平均工资的3倍。
以北京市为例，北京市2017年度职工月平均工资为8467元，调整公积金缴存基数上限后，若工资水平未发生变化，大多数人的缴存额度不变。只有当上一年的月平均工资超过了住房公积金2017年度缴存基数上限23118元时，你的公积金月缴存额才会受到影响。如果月平均工资超过了2018年度缴存基数上限25401元，每个月公积金将多缴存548元。
在缴存公积金的群体中，工资水平能达到缴存基数上限的比例有多少呢？
《全国住房公积金2017年年度报告》、《全国住房公积金2016年年度报告》对于住房公积金缴存职工的收入状况未做分类，不过《全国住房公积金2015年年度报告》显示，在住房公积金缴存职工中，低收入群体占49。81%，中等收入群体占44。12%，高收入群体仅占6。07%。
