家电企业年终奖实物+奖金？
无论公司的老板们怎样发放年终奖，年终奖好坏无疑都成为外界衡量公司去年一年的经营效益如何的方式之一。而对于家电上市公司而言，“实物+奖金”似乎成为企业对员工发放年终奖采取的普遍方式。
记者调查了解到，其它家电企业在年终奖兑现中对实物的发放力度虽不及格力大，但也有将实物奖列入员工年终奖之列的现象。包括制造商和零售商在内的家电企业都有将自家的电视、空调、洗衣机等产品，作为部分员工的年终奖来兑现。
不过，对于大多数员工而言，家电产品的实用性较高，这种形式并不让他们感到困扰，但关键在于是否把握“度”。
某家电企业员工告诉记者：“我们更希望年终奖更多体现以现金来体现，把产品用作年底活动的奖品去发放是比较合理的，否则大规模的派发产品，有些同事也会卖来兑现。”
然而家电企业普遍采用实物+奖金方式来兑现年终奖，也与竞争环境的变化和各自的业绩有关。
当前，家电行业整体驶入了慢车道。从去年开始，家电行业整体形势骤然严峻，对于原本就处于微利行业的家电企业而言，越发激烈的竞争，让各企业加速转型，并迅速向智能家居、手机、汽车等领域扩张。在加速自身改造之际，众多巨头也通过海外并购欲扩充海外市场份额，并抢占新市场先机，寻求新利润增长点。这就让本资金流充裕的家电企业不得不在内部开源节流，降低成本。
