多份经历，为简历加分
在不少高校，实习已成必修课程，用人单位也越来越看重学生的实习经历。“应届生必须通过实习经历为自己的专业能力和知识储备背书，用人单位更愿意招聘有实习经验的应届生。”深圳某券商公司的部门经理刘伟(化名)告诉记者。
蔡燕株大学4年间共实习了3次，两次在报社，一次在玩具协会。“主要是为完成实习课程，获得学分，同时也希望为简历加分。”
中山大学国际关系学院的研二学生陈凯也希望实习能让求职简历更优秀。去年6月底，通过简历、笔试、群面和终面的层层关卡后，他获得了碧桂园集团企划管理部的暑期实习机会。
成用人单位的廉价劳动力
无法真正得到锻炼，只是在公司“打杂”，充当“廉价劳动力”，成为不少大学生的实习烦恼。
今年1月～3月，暨南大学新闻学专业的大四学生唐丽争取到广州某网络科技公司的实习机会。由于英语较好，公司便让她翻译国外视频教程的英文字幕。“对于非英语专业的人来说，难度很大，而且跟我的专业没关系。”唐丽说。
对用人单位而言，实习生的用人成本远低于正式员工。因此，有些单位长期提供实习岗位，让实习生分担工作量，降低人工成本。
“一个实习生的工资每月最多1500元，不用缴五险一金，招几个实习生的成本比一个正式员工还低。”蔡燕株告诉记者，很多单位只是把实习生当成廉价劳动力，并没有用心培养。
