调查称不少企业给出的研究生起薪水平与本科生一致。
工作后的第一份薪水往往决定了职业生涯的起始高度。前程无忧日前发布了2015大学生起薪行情，雇主给大学毕业生的起薪普遍高于2014年一成以上，“钱”味最浓的金融行业给本科生和研究生的起薪最高位都超过了万元。
不同年代
在众多的数据中，上世纪80年代毕业（“60后”）的大学生第一个月的收入多数在200元内，最早的一位1982年毕业的大学生说，第一年试用 期工资45元，转正后59元，津贴加上一些稿费，月收入86元，收入远不及当时所称的“万元户”。但因为稀少而成为真正的“骄子”，参加问卷的“60后” 中超一半人在三十年后，在企业中担任核心职务或者创业有成。
上世纪90年代毕业（“70后”）的大学生的起薪集中在400至2000元，特别是在1996年后平均月薪过千元后，增长加速。
“80后”大学毕业生的第一份月工资在3000元左右维持了数年，但普遍比“70后”的起薪翻倍甚至数倍。以房地产、机械重工行业为代表的民营企业做大，提升了大学生的整体起薪水平，与此同时受全球经济不景气的影响，引领校园招聘的跨国企业薪酬增长放缓。
而由“90后”撑起的2013至2015年的毕业生职场上，15个招聘大学毕业生最多的行业、263家较大规模的企业中，本科毕业生的起薪 5000元及以上的有219家。一些企业虽然起薪不高，但招聘的岗位主要为销售类，其起薪实质是底薪，加上业绩奖励也不低。值得一提的是，不少企业给出的 硕士研究生的起薪水平与本科生一致，或者仅多出1000至2000元。
不同行业
金融业最高起薪超万元
行业之间的大学生的起薪差距并不大，行业内企业的offer水平相差更大。以时下最炙手可热的电子商务行业为例，本科生（非销售类）最低为3500元，最高16000元，一年16个月薪水。
金融行业“钱”味最浓，2015年本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研 究类工作，并且3至5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。房地产／ 工程建筑业也是如此，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000至 10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。
