带孕求职生完报到 毕业就成人生赢家
发展期可能正遇上晚育年纪
记者咨询了某国内知名招聘网站，据该网站相关负责人介绍，不少企业招聘人员从用人成本的角度上讲，他们的确更倾向于选择已经结婚生子的女求职者。
“因为一般女生大学毕业后二十三四岁，进入单位不到两三年，肯定要面临着结婚和生育的问题，这种人事变动对企业来说是不小的挑战。但另一方面，对于大学毕业生来讲，在这样最该奋斗的年纪，整个工作进程都将被打散，工作3-5年正是事业发展期，但又到了晚育年纪，如果被逼生孩子带孩子，到时压力会更大。”
没有经济来源导致抚养难题
“早婚早育”同时也面临着很多的现实问题。令不少家长担忧的是，由于大学生在校期间没有工作来源，想要抚养孩子，首先面临着经济上的挑战。
曾妈妈的女儿如今在成都一所大学读大三，她的男朋友是她的同班同学，曾妈妈告诉记者，“我不太同意孩子这么早结婚生子，一方面是担心遇人不淑，另一方面是孩子生下来，谁来养？他们两个都没有工作，哪里来的钱养孩子？我还没有退休，哪里来的时间给她带孩子？”
在校生子的同时要兼顾学业
在校结婚生子还有一个重要的现实问题是，在校期间怀孕生子能否兼顾学业和生子？
如今中国的大学实行的是学分制教学管理，每个学年都有需要修读的学分，在最后学年还有毕业论文等需要完成才能顺利毕业。
那么问题来了，孕妈妈们能顺利毕业吗？对此，成都某高校新闻系刘老师表示，“虽然现在国家允许大学生在校期间结婚生子，但是从老师的角度来看，并不是特别支持这种做法。”刘老师举例道，今年新闻系就有一个毕业生因为大四期间结婚生子，导致没有准备好毕业答辩，一辨的时候就没有过。
