带孕求职生完报到 毕业就成人生赢家
专家：“已婚已育”的大学生在求职时有优势，但“象牙塔”结婚生子应有学业、感情、经济三重保障
“你打算什么时候要孩子？”不少女应届大学毕业生在面试时都会被问到这个问题。刘红(化名)的回答是 “已婚已孕”。
就读于2016级西南科技大学新闻系的她，如今已经怀孕两个多月了。原本担心会和自己中意的工作失之交臂，没想到招聘人员在得知她的情况后，竟然很满意地请她生完孩子后前往公司就职。
怀孕两个月求职
面试官请她生产后就职
大三时，刘红经由亲戚介绍认识了她的爱人，去年，两人在认识一年后领证结婚。两人感情一直很好，“婆婆希望可以早点抱上孙子，而我也想早点生了孩子，以后工作起来更加心无旁骛，也更加有动力。”
于是，两个月前刘红怀孕了，“现在是怀孕早期，身体还不算太辛苦，完全可以支撑我完成论文答辩和其他毕业事项。”
在同学们都积极找工作的时候，已经怀孕的刘红也抱着试一试的态度开始投放简历，“我老公比我大4岁，他在一家公司做营销代理，收入方面完全可以负担我和孩子的经济开支。”
虽然没有经济压力，但刘红也希望自己能早点找到心仪的工作。简历投出去后，有一家绵阳的公司打来电话约好面试。在面试时，当刘红说出自己已经怀孕两个月时，令她意外的是，面试官不仅没有不悦，反而告诉她，等她生完孩子就可以到公司报到上班。
