“经费、时间、人力有限，我们不可能与每一位投简历的求职者深谈，看‘出身’是一条心照不宣的行规。”一位国企负责招聘的工作人员坦言，国企往往有“名校情结”。
湘潭大学2013级法理学专业硕士研究生吴玉姣认为，我国《宪法》第33条第二款明确规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”，院校歧视无疑侵犯了非“985”“211”高校毕业生享有的平等权，也违反了《劳动法》和《就业促进法》。
“为什么不能获得公平竞争的机会？”全国政协委员、河南大学校长娄源功在今年全国两会期间表示，许多非“985”“211”高校大学生没等长跑，就输在了起跑线上。
北京大学社会学教授夏学銮曾指出，我国农村大学生很多集中于非“211”高校，就业时学历不过硬，又受户籍等限制。“用人单位设置‘院校门槛’，不利于社会选拔多样化人才，也不利于社会阶层流动，对实现高等教育结果公平会产生十分消极的影响。”
