“这一点确实是很大的优势，终于不用在找工作时把对方能不能解决户口放在第一位了。”得知成都放宽落户条件后，湘妹子王思颖又松了一口，她刚结束在香港的学业回到内地，准备加入“蓉漂”的队伍。
值得一提的是，长沙日前发布的“人才新政22条”也大大降低了落户门槛。
“只要你是全日制本科及以上高校毕业生，凭户口本、身份证、毕业证即可办理落户手续”。按计划，未来5年，长沙将投入百亿资金，留住大学生、吸纳创新者、引进“海归派”、培养“土专家”，吸引储备100万名青年人才在长沙就业创业。
而在今年5月，西安公布了23条人才引进的新措施，未来5年预计投入38亿元，引才育才100万名左右……
人才，已然成为各地政府的“掌上明珠”。阮青松此前在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，相对于东部地区，中西部在土地、自然资源等方面有独特优势，但人才往往成为最大的劣势，抓住人才就是“抓到了要点和痛点”。
●产业崛起带来机遇 如何“留人”是关键
智联招聘此前发布的调研报告显示，2017应届毕业生签约新一线城市的比例与北京、上海、广州、深圳基本持平，而希望在“新一线”城市就业的比例达到37。5%，明显高于一线城市的29。9%。
有分析认为，近两年来，大学毕业生的“一线城市情结”明显松动，越来越多的人将新一线城市作为就业首选。
这种变化离不开新一线城市自身的变化。在国家新一轮开放战略中，成都、武汉、杭州、南京等城市发展迅速，整体经济实力、就业机会、生活环境等都有了明显提升，“吸金”“聚才”的能力也随之大大提高。
中国工程院院士、电子科大校长李言荣公开表示，以前，电子科技大学的学生毕业后大多流向了珠三角、长三角，留在成都的比例仅有10%左右，但现在，有42%的成都电子科技大学毕业生选择留在成都。
“这和成都这两年的产业结构、宜居环境、城市定位以及对电子信息产业的重视密不可分。”李言荣向记者表示，当成都的产业迈上新台阶，对人才和技术的需求就将更为迫切，随着成都电子信息产业转型升级、迈向中高端，科技人才流动出现了明显变化。
