1．公务员考录。全市每年拿出一定数量的公务员岗位，定向考录退役大学生士兵。考录数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%；如果当年公务员考录岗位总体数量较少，考录数量应不低于当年公务员考录计划的5%。同时，退役大学生士兵也可报考其他非定向公务员考录职位。
2．事业单位招聘。全市每年事业单位拿出一定数量的岗位定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。
3．国有企业招聘。每年市属国有企业拿出一定数量的岗位定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的15%。
4．非公经济组织招聘。北京市非公经济组织定向招聘退役大学生士兵。招聘数量不低于当年列入人员范围退役大学生士兵人数的10%。
5．服役期视为工作经历，在公务员考录和企事业单位招聘工作人员时计算工龄，在团和相当团以下单位服役期视为基层工作经历。
6．进行定向公务员考录和企事业单位招聘时，退役大学生士兵可视同为普通高等学校毕业生办理招录用手续；对服现役满12年的退役大学生士官、平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的退役大学生士兵优先。
7．本科以上学历非京籍退役复学后完成学业的在校大学生或应届毕业生，被本市用人单位接收的，可办理进京落户手续。
注意事项：
1。退役大学生士兵只能享受一次退役大学生定向招聘优待政策，如当年没有被录用或本人主动放弃定向招聘岗位，以后无论是继续升学或就业，都不能再次参加退役大学生定向招聘工作。
2。高校应届毕业生、在校生从本市入伍且退役后，在本市高校或培养单位攻读更高学位的应届毕业生，可参加定向招聘。在校生退役复学完成学业到京外高校上学或出国留学的、间断学业后重新上学毕业的不享受此政策。
3。人员不包括往届毕业生，不包括高职、专科毕业的和退役后专升本的外地生源，包括在专升本后本科阶段入伍的外地生源。
4。退役大学生士兵就业工作由全市统一组织，符合条件的人员自主参加，每年10至11月份均要在《首都征兵网》上参加退役大学生士兵就业工作报名，具体时间根据全市公务员招录时间确定，并在《首都征兵网》公示。意愿参加公务员招录、事业单位招聘的必须参加公务员考试，考试成绩作为各级机关招录（聘）的依据。参加企业招聘的、外地生源自己联系工作但通过退役大学生士兵就业政策落户的，必须在《首都征兵网》上进行退役大学生士兵就业工作报名，可不选择参加公务员考试。
