现在的招工难除普工招工难外，还包括技工招工难，反映的是转型升级过程中中高级技能人才的短缺性，而实施建筑工技能提升计划是解决“用工荒”的重要途径。
随着机械化程度提升，在建筑业将鲜有靠力气吃饭的工作，一般建筑或者装修行业对工人的要求将全面转化为技术型。
施工周期仅为传统方式的2/3，用工量大大减少，施工现场无粉尘、噪音、污水等污染。在建筑工技术要求提高、待遇增加、工作环境优化以后，应该会有更多的年轻人投入这一行业。
不过，可以肯定的是，随着装配式建筑的一步步推广，所需的劳动力会越来越精简，5000万建筑工人中必然会有大量人员退出，届时如何解决因机械化生产代替人工作业而带来的过剩劳动力安置，将是摆在行业面前的一个大课题。
