为什么建筑工越来越“值钱”？
市场经济下，供需关系决定市场价格。通俗讲，物以稀为贵。
随着人口红利的减少，新生代农民工的价值观念的改变，诸多行业都出现工人年龄偏大的现象。建筑业也出现青黄不接的“断代”现象，“年轻人难招”成为他们共同的“烦恼”，所以建筑工人数量会越来越短缺，是一个不可逆转的趋势。
2015年劳动力规模由2012年的9。37亿降至9。11亿人，这是中国劳动力人口连续4年绝对值下降，而这同时也是中国今天所面临的很多问题的症结所在：人口红利正在逐年缩水。
具体而言，我国15～59岁劳动年龄人口在2011年的时候达到峰值9。25亿人，2012年比2011年减少345万，这是劳动年龄人口的首次下降。2012年开始逐年下降，2013年减少244万，2014年减少371万，2015年减少487万。
中国就业研究所所长曾湘泉预测2016年至少将保持2015年的降幅，或者下降幅度还会更大。“即使按照487万来计算，这5年来劳动年龄人口总共下降了1934万人，这不是一个小数目。”
在人口红利明显的时期，劳动力处于买方市场，包括建筑工人在内的一线工人并无太多议价的资本，因而工资总是违背市场规律地被人为压低。
现如今，劳动力逐渐向卖方市场转变，特别是一线技术工人更是稀缺，因而这类从业者薪酬上涨，这样的薪酬体系是供需关系的正常合理反映。
