另一方面，建筑工地难见“80后”的工人，不仅导致建筑工人出现“断代”的现象，还让一些传统的技术面临无人继承的困境。
2015年数据显示，在近2。69亿农民工中有近44%从事建筑行业。然而以80后90后为代表的新生代农民工占比不足14。5%;60后70后为主的老一代农民工的比例高达29。5%。
受教育程度方面，高中及以上文化程度的新生代农民工占1/3，比老一代农民工高19。2个百分点。
有业内人士指出，“新生代农民工随着文化知识水平的提高，他们更愿意到劳动环境相对舒适、有一定职业发展空间和更多培训机会的制造企业去工作，而传统劳动密集型建筑行业工作强度大、环境差，将直接导致建筑业面临劳动力短缺的尴尬局面。
新生代务工者职业要求更多元化，面对职业选择，他们不仅关心工资待遇、劳动强度等方面，更注重企业的人文关怀、个人能力提升、自我成长、未来发展空间等。
正是由于一线建筑工人会技术、能吃苦，并且越来越稀缺，他们的薪金待遇才逐年上涨。
