10月12日18时09分讯 深夜10点，不少人已准备休息，重庆市江北区鱼嘴镇的街道上空无一人。调解员王飞办公室的灯还亮着，他还不能睡。
日前，辖区居民何某在单位突然晕倒，送医救治无效，不幸身亡。家属情绪激动，认为单位该承担主要责任，双方发生激烈冲突。如何化解这场纠纷，王飞苦思对策。
搬运工午休时猝死 家属要讨个公道
王飞是鱼嘴镇人民调解委员会的一名调解员，几个月前，镇上的何氏兄妹和十多名家属赶到镇调解委员会，想找政府帮他们讨个公道。
原来，几天前，兄妹俩的父亲何某在单位猝死。家人认为，用人单位应该承担主要责任，得赔偿。
看着情绪激动的家属和在一旁泣不成声的兄妹，王飞立即对其进行了安抚，并了解到事情的详细经过。原来，何某系一家物流公司的搬运工人，事发当天中午，他在公司午休时突然晕倒，送到医院后经抢救无效，不幸去世。
等家属们心情平静下来之后，王飞趁热打铁，召集了物流公司负责人、死者家属代表、镇社保所领导、镇群众工作站负责人及纠纷双方律师等人，共同进行调解。
算不算工伤双方争执不下 他"背靠背"做工作
" 在上班时去世的，人又在单位，就应该算因工死亡，赔偿也应该按这个标准来算。"在调解过程中，家属方提出了70余万元赔偿金的诉求。
这一诉求刚提出，就被物流公司拒绝了。"虽然人是在公司里，可当时是午休时间，他也不是在工作场地休息，准确来说，并不算是工作地点、工作时间内死亡。"公司负责人表示，只愿意承担职工正常死亡的丧葬补助费及两年工资，总共约数万元。
赔偿数额相差太大，双方又都坚持己见，互不相让。由于多次调解未果，死者家属一度情绪激动，甚至围堵了物流公司的大门。
