11月26日，阿里巴巴集团宣布升级组织架构。阿里巴巴集团CEO张勇在全员公开信中表示，阿里巴巴的核心战略是人才战略、组织战略、未来战略。张勇说，阿里巴巴不仅要积极拥抱变化，更要主动创造变化，以此引领时代的脚步，成为新时代的“造风者”。
阿里方面表示，阿里过去多年发展证明，人材梯队的深度、不断自我升级的组织以及面向未来的布局，是阿里巴巴持续健康高速增长的核心保障。阿里巴巴所有战略的核心是人才战略，也正因此带来了良将如潮的人才梯队和独特的人才培养机制，并主动创造变化，由此令阿里巴巴经济体持续保持活力和创造力，不断突破。
张勇在全员信中写到：天猫双11刚刚结束，我们又踏上了一个新的台阶，这是我们过去持续努力的结果，也是我们为未来做准备的重要时刻。要打造阿里商业操作系统，赋能商家，实现“在数字经济时代，让天下没有难做的生意”的使命，我们就要面向未来，不断升级我们的组织设计和组织能力，为未来5年到10年的发展奠定组织基础和充实领导力量。
此次组织升级之前，刚刚结束的2018天猫双11成交额达2135亿再创新纪录，本月初阿里巴巴发布的最新一季财报显示，收入同比增长54%，超过FAANG（Facebook、亚马逊、苹果、Netflix与谷歌）在内的全球互联网同行，连续5个季度领跑全球互联网第一阵营。
