经济下行企业经营困难，最低工资标准增幅下降
我国现行最低工资标准自2004年3月1日开始实施，此前多年，各地的最低工资标准水平历经了较大幅度上涨。但是，现阶段，中国经济下行压力较大，企业效益增长也面临困难。在当前经济下行期，考虑到企业用工成本与效益等因素，政府要在平衡物价涨幅与企业用工成本等因素间平衡。因此，目前，一些地方已经开始“合理调节最低工资标准增长幅度”。
根据人社部统计，过去5年间，全国最低工资标准年平均增幅为13。1%。根据《中国经济周刊》统计，截至发稿前，仅13个省份的最低工资增幅超过了13。1%，占1/3多；今年调整的省份中，仅辽宁（17。7%）、重庆（20%）超过了13。1%。
针对最低工资增幅下降，有专家将其归为“与经济下行时期企业经营困难有关”，对此，苏海南表示认同，他向《中国经济周刊》记者表示，增幅下降是与经济下行时期企业经营困难有关，各地可以根据自身的情况量力而行调整增长幅度，经济增长速度快的，可以继续择时合理调整，经济增长速度慢和下降的，“像东三省只宜暂缓调整。”
