事实上，作为一家直销公司，天狮集团并非最土豪的公司，比它还牛的公司比比皆是，至少在出国游这个方面是这样。比如说，去年5月份，完美集团组织了近7000人搭乘近70多个航班，分批去洛杉矶开年会，创下中国公民赴美国旅游单一团组的最大规模纪录。据统计，这个庞大旅行团在当地30余家酒店预定的房间超过1。2万个晚上，预计将为当地创造8500万美元的收入。而他们在洛杉矶一起唱国歌和升国旗的照片在网上被广为传播。
还有美国上市公司如新，这家直销品牌前年组织了4000多中国人去泰国普吉岛，创下了创下普吉游的多项纪录；去年4月，如新又在迪拜召开的年会，更是有1万6000名中国员工前往迪拜。根据估算，这些人仅机票花费就有2。9亿人民币，在迪拜的消费额更可能有10亿元人民币。
一位直销行业内部人士赵先生透露，这种大规模出游的现象，在直销行业很常见，类似大规模旅游团可以分为两种形式，一种是对业绩突出的经销商和员工进行奖励，另外一种则是以考察开会的名义出国，但需要经销商承担一部分费用。
据腾讯《今日话题》栏目分析，虽然我们经常可以看到某直销公司请员工出游这样的福利新闻，但实际上，直销员却是一个收入极低且极其不稳定的职业。根据商务部发布的直销业发展情况报告提供的数据：截至2012年，全国直销员的年人均销售额仅为为8513元，具体到年人均收入，更是只有1437元。在当年统计的31家直销企业中，年人均收入超过5万元的只有2家，年人均收入为1万元-3万元的有5家，而其它20多家企业的直销员人均年收入都在1万元以下。
实际上，不仅在中国的直销员营收惨淡，这些“外资直销公司”在美国的直销员情况也差不多，根据《华尔街日报》的报道，对康宝莱和如新的这些直销公司财报上的数据仔细分析表明，在美国90%以上的经销商以及直销员都没有利润。
此外，直销员的职业还极其不稳定，在全球范围内，这些直销企业的经销商以及直销员的年流失率都达到了50%-60%。正是基于这样的背景，能够被奖励出国游的直销员实际上属于凤毛麟角，多数都是位于直销体系金字塔塔尖的人，且轮换性很高。而更多的人，只能“仰望”或者“回望”这些塔尖，羡慕这些有机会“挥金如土”旅行的人。
