申万宏源2月发表的一份研究报告也指出，2017年银行业基本面向好趋势不断深化，驱动利润表显著修复，业绩上行通道更加明确。在息差和资产质量双企稳的大背景下，预计2017 年上市银行营业收入、拨备前利润、归母净利润同比分别增长2。3%、5。2%、4。8%，增幅均较前三季度的0。7%、4。8%、4。5%均进一步提升。
“在完成指标的前提下，总行的工资包不会有大幅度的缩水。”该城商行高管表示。
此外，该城商行高管指出，银行职员年终奖金有多少，还与其所处的银行和岗位等因素有关。比如，四大行的银行员工年终奖可能就不如中小银行甚至信用社。
“当然，年终奖个体之间的差异也很大，这跟所在的部门、分行都有很大关系，如果分行亏损，可能员工的年终奖就会很少或者没有。”该城商行高管进一步表示，具体来看，银行的年终奖标准与员工的职级、考核指标的完成度有关。“现在部分业务相关的人员的奖金还会有‘递延’现象。例如某些债券交易员，若其还有未终结业务，则其年终奖在年终只会发一部分，剩余奖金将会‘递延’至其业务终结后发放。”
而一位农商行职工则对《国际金融报》记者表示，由于其今年业绩考核较差，其年终奖被扣除了不少。
“总的来说，从总行层面看，今年各行的年终奖水平波动幅度大约在正负10%左右，较为稳定。”上述高管表示。
