就递延方案，有的银行以金额为限，即超出一定数额，将超出部分进行递延；还有以部门性质来分，前台部门全部递延（不区分管理层和普通员工）。据某区域性银行中层透露，该行年终奖递延四成，按照10%、10%和20%，分三年发放完成。
薪酬递延，其本质是风险准备。
“君不见银行人如子规啼血夜夜失眠啊！”某城商行中层向21世纪经济报道记者感叹，不良资产是其最为担忧的问题，特别是房地产项目和股票质押业务。
对于银行人而言，不良率是一项非常关键的考核指标，将直接影响利润考核。银监会数据显示，截至2017年末，商业银行不良贷款率为1。74%。尽管该数据在整个2017年都没有变化，但综合多名受访银行人士反馈，随着去年各项监管政策的落地，特别是房地产调控和地方政府负债方面的规范，不排除银行将面临违约增多的情况。
“资金供给收紧带来的流动性风险，叠加地产调控政策，对有些小型开发商来说很容易引发流动性问题。”该中层人士表示。
