“缩小养老金之间的差距，恰恰是这次调整的政策目标。”党俊武表示，今年的调整将实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜的综合政策，定额调整体现公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
记者从已经公布的北京相关方案中看到，定额调整规定明确表示，每位2015年底前企业退休人员每人每月增加50元;挂钩调整中规定，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的，每人每月增加30元;并将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划为三档，按由少到多的绝对额标准上调，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金;而像高龄退休人员、建国前参加革命工作的老工人等特殊群体，会结合不同档位进行调整。
