互联网/电子商务行业的雇主在2017 年提供了396万个工作机会，远远超过排在第二的金融/投资/证券行业的272万个职位，教育培训行业的用人需求的比上一年增加了42%，达到221多万个，增长最快。这三大行业也是资金流向最多的行业，行业中员工人数低于500人的雇主均占到七成以上，超一半的雇主运营时间不超过五年。三大行业中营销类人才的需求最大――随着市场趋热，企业经营活跃，人才流动频繁，三个行业招聘热度在2018年将得到延续。
绝对数量上，投向互联网/电子商务、计算机软件、金融/投资/证券和房地产业的工作申请最多，但是从工作机会的供需比看，软件和网游行业的工作最具人气――在5个工作日内，1个招聘岗位平均有68和60个申请，这一方面显示这两个行业有比较多的工作机会，薪酬水平也相对较高。另一方面也显示了软件和网游企业的变数较大，从业者的流动意愿强。由于技术不断革新迭代，软件和网游行业的人才有着普遍的工作压力和焦虑，趁着掌握的技能正“热”，找份高薪工作是不少技术人员的想法。
电信/网络设备、航空/航天、会计/审计和政府/公共事业行业的职位供需比也都超过1：40。但是申请工作≠换(找)工作，由于职位供应增多，个人的选择增加，即使雇主和求职者互相认可，不少求职者对雇主的“橄榄枝”并不急于接受，而更倾向再观望其他的机会。
