收获一份心仪的工作有多难?
在2022年春招进入尾声之际,观察者网和几名应届毕业生聊了聊。其中,有人不急于追求一线城市的高薪工作,为放弃秋招offer而后悔。有人一心求稳,偏爱事业编和国企,但也在求职中遭遇性别歧视。还有发现“海归”优势已不复存在的归国留学生,为追求理想愿意接受“996”。
以下是他们的故事:
2022年3月14日,一名大学生参加苏州市人才市场举行的高校毕业生公益专场招聘会
“如果能重选,我会在秋招就接受offer”
讲述人:小戴,南京某“双非”院校本科应届生
我就读的大学是一所二本院校,专业是国际经济与贸易。大学期间也参加过兼职和实习,其中有一个线上销售工作,我的业绩比较好,拿到过证书。但我觉得在找工作过程中,这两段经历几乎没什么用。
我比较倾向于有新鲜感的工作,希望每天接触到不一样的事物,像是用户运营、产品经理或者营销销售这方面的工作都可以。但我不是很能够接受纯文职岗,觉得它们特别无聊。不能跟人聊天、不能说话,我会非常难受。
工作地我不会考虑北京、上海这类一线城市,会选择二、三线城市。薪资的话,到手5000以上就行。因为刚毕业经验少,什么都不懂,薪资能承担房租和消费支出就行。
但希望公司规模不要特别小,最好要在100人以上,有些初创公司可能不太适合应届生从事第一份工作。
去年我参加了秋招,收到5个offer(录用信),但我最后都没有接受。
那时还是大四上学期,对自己的就业感觉还好。虽然离毕业很近了,但心理上还是觉得有些远。而且那几家公司都要求提前实习,让我11、12月就去,我是不太愿意的,觉得还没到要去上班的时候,想趁最后一个寒假玩一玩。
到了春招,明显感到比秋招难很多,很多考研失利的学生会参与进来,提供的岗位也比秋招要少。
秋招时基本上投的简历都会有回应,到了春招,则是大部分“石沉大海”。
3月到现在,我投了100多家公司肯定是有的。有些公司直接给你发拒信,有些连拒信都不发,能有个声的估计也就一半。
最后进入面试环节的公司有10家出头,拿到了2个offer。我拒绝了一家零售企业,因为它的管培生可能需要在卖场搬一些比较重的东西,或者盘货之类的,不是很适合女孩子。