近日，一则堪称奇葩的招聘启示引发热烈讨论。
成都一家公司招聘前台时，
要求应聘者“头发浓密”，
连律师都说，
这样的招聘启示精准“暴击”了一部分人。
所以这部分人是谁呢？
当然是正在找工作头发还不够浓密的人。
这可怎么办呢？
工作经验不足可以攒、工作能力不够可以炼，
头发这事儿，由天不由我啊。
虽然该公司工作人员称
他们是植发专科医疗机构，
肯定对毛发有一定要求，
但这绝对不是招聘歧视的理由。
中国人有个很形象的比喻，
把工作叫“饭碗”，
由此产生了
“金饭碗”、“铁饭碗”、找个“饭碗”等说法。
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