佳能给中国员工最多150万遣散费
珠海日本佳能，这家在中国已经经营了32年的公司关闭了。现在外资企业，特别是日本企业关闭已不算新闻。
一来跟国际大环境有关，日本政府为了对冲疫情和经济下滑的影响，搞了一个企业召回计划，出动的财政金额为2200亿日元，在生产线搬迁的补贴方面，中小企业给予1/2的补贴，大企业给1/3的补贴。此外，日本政府还划出350亿日元的预算，为企业将生产基地迁往东南亚投资提供帮助。
二来跟珠海佳能自身的经营有关，毕竟相机这个东西在手机照相的冲击下是摇摇欲坠，近11年来，数码相机的年出货量从高峰时期的1.2亿台下跌至不足1千万台，降幅达93%。据日本相机影像机器工业会统计，2020年全球数码相机出货量仅为888.6万台，比2019年时1034.2万台的出货量还要低。
关闭工厂也是不得已而为之，能够引发关注的，是他们的离职补偿。
总结一下，高到什么地步了呢？高到甚至要突破劳动法上限的地步。《劳动合同法》规定，员工月平均工资高于当地社会平均工资3倍的，以3倍数额作为上限计算，且计算工龄的最高年限为12年。
而佳能给出的方案，是既不管金额上限，也不管时间上限。工资越高，工作时间越长，拿到的补偿就越多。比如工资两万，工作时间20年，那么就是21乘2万，42万的补偿金，这还只是基本补偿。
还有特别慰劳金，按照工龄分档，给予不同级别的补偿，就业支援金更是体贴到位，分为七档，从工龄不满5年支付一个月平均工资到工龄满30年支付7个月平均工资。临近春节，还发感怀铭记奖金和春节慰问金，最多的人能拿到150万的巨额补偿。
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