军队的战斗力是指这个军队的综合战斗力，但人，永远是决定战争胜负的决定性因素，人很烂，就算这支军队的现代化程度很高，后勤保障能力强，作战地域也有利之，也未必就能打胜仗，更何况兵员来自三教九流的印军。
印度实行完全的募兵制，普通士兵的服役期最短为17年，军士为21-33年，而尉官最高服役年龄一般到50岁，这其实是把当兵当做养家糊口的职业。尽管印度普通士兵的工资并不高，印度战斗机飞行员每月各项收入总和大约为5万卢比，相当于人民币5000元。陆军士兵的月收入更低，平均2万卢比，但相比普通工人几千卢比的月薪这在印度已经算高薪了，所以印度国防部从不为征兵发愁，印度男人当兵入伍的热情极高，很多士兵干到四十多岁还不愿意退伍，索性干到退休为止，然后让儿子来接班。
印度通过和平运动获得独立，虽然印巴冲突让印度高级指挥人员有了些战争的历练，但由于战争规模和模式的局限性，让那些印度将军无法从实战中汲取大型战役的感性经验，因此他们对于战争的理解基本依托教科书，这点从印度国内陆军布防情况上就可一窥。居然在印度西北和有争议的科什米尔地区这个突出部位部署了七个军，即第15、第14、第16、第9、第11、第10、第2军。倘或脖颈处的四个军被中巴两军合击，印度陆军有生力量的一少半就交代在了这里。
狭小地域尤其是突出部位重兵布防那是兵家大忌，对任何一支有过战争经验的军队来说，只要关上了那道门，身后平原不远处的印度首都新德里如探囊取物，而印度在诺大的印度平原上却只部署了三个军，三角形的配置倒是很科学，但问题是三个军够用吗？
