阿特拉斯集团在12至18个月中，吸引致力于非盈利行业的领导者及一些组织机构的专业人员团队，让他们学习最好的技能，建立组织能力，最后回到本国建立一个创变者的全球网络。
我们的使命：
为了解决重大社会问题，阿特拉斯服务集团组建海外专业人员团队，以培养领导者、增强组织构架和鼓励创新为己任。
我们的方法：
阿特拉斯集团协助海外专业人员团队，培养世界上正在崛起的领导者。他们会在一些出色的组织机构中志愿解决社会问题，并参加一项正在进行的训练项目。12至18个月后，他们会回到本国在非盈利行业工作至少一年(通常是他们整个职业生涯)，分享新技能、实践和珍贵的经历及全球创变者网络。
叨姐很好奇，阿特拉斯公司到底培训过多少人，他们都来自哪些国家，结束培训后，这些人都干嘛去了？
阿特拉斯公司的网站上清清楚楚列出了所有24期学员的名字、年龄和国别。
第一届学习班开始于公司创立第二年，也就是2007年，一开始还是小班教学，只有6个人，4人来自哥伦比亚，2人来自印度。
第二年和第三年，学习班的规模和国别也比较有限，印度和哥伦比亚撑起了学习班的半边天，连美国本土的青年也被请来凑数学习。
2010年，局面有了改观。学习班从一年一期改为一年两期，国别也更加丰富，有津巴布韦、乌干达等非洲国家，也有来自欧洲的比利时、亚洲的巴基斯坦和南美洲的厄瓜多尔。
2012年以后，学习班似乎有些供不应求，改为一年三期，每个班的人数也越来越多，最多的时候，近30人。
