隶属俄联邦政府的财政大学政治学研究中心主任帕维尔·萨林就认为，“把不低于将军级别的高官‘一揽子’解职10至15人，这是大选前的通常惯例。”
按照他的说法，先后2次解除26名高级将领的职务，并不是因为这些人犯了多大错，而是依据个人意愿、服务期满一定年限、健康状况等因素做出的综合评判。萨林还举例说，“如果是出于惩罚，那么一般会被就地免职。比如，在内务部反贪局任职的扎哈尔琴科上校因丑闻被就地免职。”
但也有俄专家认为，强力机关联系和影响着俄国内很大一部分选民，在大选前夕对其“开刀”是非常冒险的。事实上，这项工作完全可以待新总统就职后再重新开展。
俄战略信息中心负责人德米特里·阿布扎洛夫就表示，“解除将军们职务的消息之所有未做广泛报道，目的就是为了将所引发的社会反响降至最低……解职本身会被作为强力机关改革的一项具体步骤列入大选前的计划中。”
裁撤高官精兵简政
除反腐、大选等因素外，通过减少高官数量来降低财政预算负担、提升强力机关工作效率，也被认为是这2轮“将军下岗潮”所希望达成的重要目标。
阿布扎洛夫表示，“我们注意到，强力机关的将军及其他行政管理人员过多，部门职能也相互重叠。为此有必要通过改革来划分更多资金用于业务性工作，并尽可能地优化管理机构。”
