近期，乌克兰因兵员短缺问题采取了前所未有的措施，宣布停止为身处海外的男性公民提供签证服务，转而鼓励他们回国履行兵役义务。
此举凸显了乌克兰在持续冲突中面临的严峻军事人力资源挑战。尽管国际社会，尤其是美西方国家，持续向乌克兰提供资金和武器支持，但兵源问题成为了乌克兰必须独立解决的难题。
自冲突爆发以来，乌克兰的人口显著减少，流失超过1000万，这对征兵工作造成了直接影响。
为弥补兵员空缺，乌克兰政府不仅降低了征召年龄门槛，还取消了复员条件，甚至大量招募女性入伍，目前女兵已占军队总人数的30%。
然而，尽管采取了这些措施，前线的高强度战斗导致兵力补充速度远不及损耗，许多老龄士兵因兵源紧张而无法退役，这对部队的整体作战效能构成了挑战。
在这一背景下，乌克兰总统泽连斯基的态度出现了软化迹象，表达了愿意与对手进行谈判的意愿，并计划草拟文件以备和谈之需。
这标志着立场上的转变，此前乌克兰政府对和谈持坚决拒绝态度。
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