2006年国家出台《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》。在中央的大力推动下，设立人才计划成为各省市地方、高校落实决议的抓手，各类人才计划如雨后春笋般涌现出来。
中国教育科学研究院研究员储朝晖告诉中国新闻周刊，高校的人才争夺，近30年来一直都在进行。整体来说，东部沿海以及北上广这些地方的高校，肯定占据优势，而中西部高校相对来讲都会受到比较大的影响，东北高校由于受人口外流的影响，也存在着人才外流的风险。
因此，中西部一些高校，对引进的人才设置一些条件或约束，这是正常的。
流动
高教系统像个人才市场，人才有进也有出，只不过东部高校进的多，中西部、东北出的多。
大连市科学技术局日前公示一则因项目承担人离职而终止的杰青项目。事件起因，是大连医科大学因某项目承担人离职，提出申请终止项目。
“兰州大学流失的高水平人才，完全可以再办一所同样水平的大学。”西北师范大学原校长王利民多年前的这声控诉，如今已是家喻户晓。
根据广州大学生命科学院官网，兰州大学一教授不久前受聘广州大学。兰州大学是985高校，而广州大学既非985也非211。
最近，南京大学发布了2021年第31批公开招聘相关学科高层次人才名单，南京大学苏州校区一次引进5名人才，均出自武汉大学。
熊丙奇指出，人才被挖走的问题，在中西部地区确实存在。第一个原因在于，当下高校还存在恶性抢人才的竞争，在人才队伍建设上关注点多用于抢人才“帽子”，带来重立项轻研究的弊病。
这就导致高校的人才竞争并不是良性的。教育部等有关部门曾明确要求，东部地区的高校不能够去中西部挖人才，直到现在难有有效治理。
其实，诸如长江学者等人才工程，国家对西部还有所倾斜。只不过，一些在东部难获头衔的学者，借此先跳到西部镀金，再跳回东部捞金。
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