事实上，联想集团就是没有核心技术。
此外，联想的薪酬体系也存在着合法却不合理的问题。柳传志已经退休了，可他却以联想集团名誉主席、名誉董事长以及战略委员会委员的名义，每年领取薪酬约1亿。
你听说过过亿的退休金吗？在联想有，柳传志有！
联想集团CEO杨元庆的薪酬也连续多年超过1亿。
跟他们形成对比的是，苹果CEO库克的年薪才9500万。一个是退休的柳传志，一个是平庸的CEO杨元庆，年薪夸张得惊人。
可这不是个例，而是联想高管层的普遍现象。联想30多个高管仅工资一项，就拿走联想集团近1/3的利润。
为什么这些人工资这么高？因为联想集团的第一大股东并不是柳传志等人，而是中科院旗下的国科控股，股份占比约30%。
联想高管团队拿走的薪酬，比国科控股分得的利润还要高。联想高管可谓是全球顶尖打工天团，打工收入比股东分红还要高，也是一桩奇闻怪事！
企业有权聘请任何人，并给予任何薪酬。这合法，但不合理。
对联想高管团队而言，与其把利润分给国资，还不如拿来当薪酬发给自己。在资本面前，谁钱多，谁钱少，并不是由能力决定，而是由分蛋糕的人决定。
值得一提的是，联想集团负债率高达90%，快接近濒临破产的恒大集团了。一边是负债率90%，一边是给自己凶猛发薪。债是企业的，钱是自己的，还想把联想包装成高科技企业，登陆科创板，做人岂能如此的厚颜无耻？
二是，害怕舆论风险扩大，危及既得利益。
一个好公司，是不怕公开透明的。但一个坏公司，里面还养着一群蛀虫，就会害怕阳光。
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