印度有一大挑战,就是让其新兴人口适合现代工业。现代工业人口需要解决三个变量:
1.人得有上进心,要有working desire工作的愿望;
2.要有working skill工作的技能,因为现在工作越来越复杂,必须会交流、懂技术、会管理;
3.要有working discipline工作纪律,人类的现代化从一个角度来讲就是效率不断提升的过程,而效率提高有两个路径,一个是科技创新,另一个就是科学管理,科学管理要求接受分工的人要守纪律。
印度能不能把它的年轻人变成符合这三个标准的劳动力很难说,它的宗教因素很重,它还跟信奉一神教的西方不一样,印度是多神教,他们信生死循环,能忍耐,就是说你这辈子欺负我,我下辈子欺负你,所以他不着急。
我们可以把工业化以前的文明大致分三个取向:一个是环地中海文明圈,它们信奉一神教,是看未来的,拥有一个完满的人格,注重现世;第二是南亚文明圈,它是多神教,看过去的,讲究循环;还有一个就是中华文明圈,我们是看现在的,所以中国人不会吃亏,你打我,老子肯定要报复你。
咱们中国人的上进心太强了,我们的working desire太强了,现在的小朋友从妈妈肚子里面就开始竞争。另外,我们的working skill也没有问题,中华文化圈对教育的重视在世界上除了犹太文明,没有谁可以跟我们比。
中国小孩的working skill都很高的,印度能不能做到我不知道,因为印度现在的文盲率很高,而且脱盲标准非常可笑,卢比上有15种文字,你能用任何一种文字说出自己的名字,就脱盲了。即使这样,印度45%的成年人是文盲,这恐怖吧。怎么让新生劳动力有workingskill是一个大挑战。
总之,解决working desire的问题,就要跟宗教博弈,解决working skill就要改善教育体系,实现working discipline守纪律,就要去克服散漫的传统。如果印度未来新增的劳动力不能够解决这三个问题,那所谓的人口优势就是经济上的负担,而不是财富。
我认为只要是中华文化圈的孩子,天生都具备这三个东西,天生就是好劳动力。有一个现象可以证明,就是国际资本的流向。
国际资本首先会往发达国家跑对吧,因为发达国家市场成熟透明开放,第二就是往东亚国家跑,别的地方不怎么去的,不然你看非洲拉美中东还有南亚,年轻人乌泱乌泱的,那么多劳动力,国际资本为什么不去?人家是精算过的,因为在发达国家和东亚能赚到钱,证明这个地方的劳动很优秀。
所以结论就是“印吹”们虽然很看好印度,但是你得拿出更过硬的道理来,光靠英语好、有民主、年轻人多,我们刚才的分析就足以击破他们这个逻辑了。