如果把人才分为，S，A，B，C。普通人是B和C，牛逼人是A，顶级的是S，那美国吸收走的其实是A，S级的继续留在国内，因为只有中国这么大的上升空间才能容纳得下那些鲸鱼，咱们国内那些商界大佬去了美国的成就连中国一半都达不到，美国那边不给他们施展空间。美国那边主要是欢迎中国的科研人员，商业方面的很少有成就高的。
而且人才其实是动态的，当初跟随马云创业的那些人都是一顶一的？他们配得上如今的地位吗？我之前就说过这个逻辑，很多人并不牛逼，但是他进入了一个上升通道，环境塑造人，后来变得特别牛逼。反过来讲，再牛逼的人，一直处在一个不尴不尬、不上不下的状态，照样给他熬废了。
其实美国弄错了一个大问题，技术和别的东西都是次要的，市场才是第一位的。只要有市场，其他的都好说，市场自己会培养人才，市场会产生分工和更加精细的结构，市场就是那个大海，有了大海，鱼虾就来了，鲨鱼也来了，然后鲸鱼也来了。
至于什么企业管理技巧，组织方式，这些东西都没法封锁，比如华为的内部管理方式其实就是IBM手把手教的，再叠加我国自己的内核。
中国很多公司看着是中国，其实学的是美国，但是再深入一些，发现还是一个中国内核，比如华为就是这样，之前有人说“华为是一个披着中国外衣的美国公司”，其实全美国没有一个公司像华为那么玩的，包括IBM，所以华为内核里还有一个内核。
管理套路只要有一个公司学会了，全社会就学会了，马云说要给全社会培养多少人来着，也没瞎说，中国很多小地方快递站，也是一线城市快递员回去搞的，经验是会扩散的。
而且中国政府也是有为政府，容易赚钱行业都归国有，用税务补贴基建；把最优秀的人才都赶到了市场里，各自突围。俄罗斯这一点就走歪了，他们顶级的头脑全去钻油了，越混越悲催。
如果说中国注定没法像日本那样成为美国的“盟友”，最重要的一个原因就是中国一直以来都有自己的主张，这一点跟日本不一样，日本有种“服从的美德”，美国说啥就是啥，让日元升值就升值，美国要制裁日本，日本也在那里等着任人宰割，日本那么强大的半导体业，硬是被美国活生生给切了下来，然后给了韩国，让日本处于原料端。
而且日本也没有野心，现在国土上还让美国驻扎着军队，几乎就是摆出了一幅“主子您还有啥不放心”的姿态，所以他俩之间形成了一种寡淡的同盟。很早就有日本学者指出，日本应该学习德国，主导亚洲地区的同盟，哪有世界老二天天想着讨好世界老大的？你能讨好吗？除非你自己把自己阉了，否则人家根本不会放过你。
西陆网 版权所有 京ICP证090856号 京网文 【2013】 0535-162号
京公网安备 11010102000002号
西陆魂1：528576088 （已满） 西陆魂3：220873529（请加）
广典科技 客户服务热线：84479097
互联网违法和不良信息举报电话：84479097
举报邮箱：jiankong#chinadim.com
Copyright © 1999-2018 Xilu.com All rights reserved.
