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孩子，你知道两百万意味着什么吗？
关于这个问题，你不用着急回答，听妈妈慢慢给你讲。
华为“天才少年”的选拔，并不是你以为的，从天而降的荣誉。
它的难度超出你的想象。
首先，他们要经过严格的简历筛选。
如果你不是名牌大学毕业，不是硕博生，没有在非常专业的期刊杂志上发表过论文，就没有资格进入下一环节。
换句话说，如果你没有好好读书，你看不上的两百万，同样也看不上你。
它代表的不是表面的奢华，而是在十几年寒窗苦读之时，日复一日，从未停歇的努力。
这是第一点。
在迈过这道门槛之后，“天才少年”们还需要经历剩下六轮的严格筛选，分别是：笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
每一个环节，都有你想不到的挑战和阻碍，每一个问题的回答，都是智商和情商的较量。
就像你在课堂上被老师点名回答问题一样，不同的是，你只是用正确答案回答一个普通的提问，但他们面临的问题，十分刁钻。
万一表现不是特别完美，就会被人pk下去。
这就是妈妈要告诉你的第二点。
孩子，每个人能拿到的薪水都是公平的。
20万的年薪背后，有值20万的能力，200万年薪的背后，也有能与200万匹配的见识和实力。
就像经济学家薛兆丰教授在节目里说过的一样：“我们每个人，都在为自己的简历打工。”
你要知道，人才永远是这个世界上最值钱的东西。
2018年，华为官方公布了一组数据，他们的研发人员，有8万多名，占了总人数的45%。
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