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孩子,你知道两百万意味着什么吗?
关于这个问题,你不用着急回答,听妈妈慢慢给你讲。
华为“天才少年”的选拔,并不是你以为的,从天而降的荣誉。
它的难度超出你的想象。
首先,他们要经过严格的简历筛选。
如果你不是名牌大学毕业,不是硕博生,没有在非常专业的期刊杂志上发表过论文,就没有资格进入下一环节。
换句话说,如果你没有好好读书,你看不上的两百万,同样也看不上你。
它代表的不是表面的奢华,而是在十几年寒窗苦读之时,日复一日,从未停歇的努力。
这是第一点。
在迈过这道门槛之后,“天才少年”们还需要经历剩下六轮的严格筛选,分别是:笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。
每一个环节,都有你想不到的挑战和阻碍,每一个问题的回答,都是智商和情商的较量。
就像你在课堂上被老师点名回答问题一样,不同的是,你只是用正确答案回答一个普通的提问,但他们面临的问题,十分刁钻。
万一表现不是特别完美,就会被人pk下去。
这就是妈妈要告诉你的第二点。
孩子,每个人能拿到的薪水都是公平的。
20万的年薪背后,有值20万的能力,200万年薪的背后,也有能与200万匹配的见识和实力。
就像经济学家薛兆丰教授在节目里说过的一样:“我们每个人,都在为自己的简历打工。”
你要知道,人才永远是这个世界上最值钱的东西。
2018年,华为官方公布了一组数据,他们的研发人员,有8万多名,占了总人数的45%。