过去，在科学家们的“空窗期”，我们的经济都能飞速发展；现在，请再给科学家、给我们在海外的留学者多一点时间也多一点耐心。
况且在人才争夺战上，中国正在慢慢走到上风向，为了打好“人才争夺战”，中国正在不断采取各种措施：“千人计划”、“人才签证”、“留学生创业”……
根据人社部2016年数据，2009年~2015年我国人才引进总数达4.4万人。2016年，全国已经有留学人员创业园321个，6.7万名留学人才在园创业。
并且，从2013年以来，中国开始出现大规模留学人才“归国潮”，截至2016年底，中国留学回国人员总数达到265.11万人。仅2016年就有43.25万留学人员回国，较2012年增长15.96万人，增幅达58.48%。
在这些归国人才中，更是有众多的重量级大咖，比如现代密码学奠基者之一的姚期智、国际著名的结构生物学家施一公、单分子酶学的奠基人谢晓亮、高能物理王贻芳、人工智能甘中学、新药创制丁列明……他们的回国，让中国部分科技实力加速了15年！
许多专家带回先进科研管理理念和经验做法，对国内人才机制创新产生了积极影响：
去年，B站给出日本动漫界2、3倍的工资在日本高薪挖人；
施一公办的西湖大学远赴美国名校挖人，教授工资翻倍、研究课题不受限制、项目启动经费不用操心，只要能把大学办好，什么条件都能满足；
连我们的宝岛台湾经济的最后一口底气台积电，在去年也被内地厂商挖来400多人……
种种迹象表明，中国正逐渐具备全球级的人才吸引力。
写在最后：
人才，是美国半个多世纪以来最具全球吸引力的优势，但是这个自诩包容、开放的国家，正在用实际行动削弱他们宝贵的学术吸引力。
尤其是懂王特朗普前段时间的骚操作，为了强制大学开学，给在美留学生出了一道难题：要么冒着感染新冠病毒的危险来学校上课，要么滚回自己的国家去上网课。让近百万留学生处在进退两难的境地。
好在哈佛和麻省理工对美国政府的起诉赢了，否则这些针对外籍人才的反智做法，无疑让美国自废武功。
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