之后的几十年，美国在收割人才的路上一路狂奔。为了尽可能降低人才引进的门槛，美国多次修改移民法，政府每年硬性预留29万个移民名额，专门用来吸引国外的高科技人才。
美国后来干脆不加掩饰，直接规定只要是紧缺的高科技人才，可以不考虑国籍、年龄和资历，安排一路绿灯优先进入美国工作。
到了1990年，美国政府还觉得这么多人才不够用，于是又实施了H1B签证计划，每年拨出6.5万个名额，专门吸引高科技人才前来工作。到1999年，这个名额数量增加到11.5万名。
以上还只是美国在国家层面的政策，到了各大学，针对留学生的政策就更多了。
美国各个知名大学都制定了完善的留学生政策和交换生计划，并提供高额的奖学金。
经过半个多世纪的人才收割之后，美国人才战可谓战果累累。
从60年代到1999年，美国吸收的国外留学生是49.1万人，占全球留学总人数的1/3。
在硅谷这个科技之城，很多科技人员都是中国人和印度人，在硅谷的20万工程科技人员中，有6万是中国人。而这些人，绝大多数是上个世纪90年代学成而留在硅谷的。
俄罗斯在苏联解体时有152万科技人才，其中流向美国将近7万人。
在亚洲的发达国家里，日本和韩国也面临着同样的问题。
据韩国科学技术政策研究院从2006年开始每3年进行一次的“理工科人才流失引进情况调查”结果，韩国面临着年增长2.4%的人才流失率，日本的情况也差不多。
连相对发达的西欧国家也没能免于被吸血的命运。
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