遭波及，驻韩美军基地韩国员工可能没工资？
驻韩美军的立场是，如果2020年3月底前也未能达成协议，从4月开始，将不再支付在美军军营工作的韩国员工的工资，这些员工不得不被留职停薪。
韩国全国驻韩美军工会委员长崔应植于2016年接受韩国媒体采访时曾表示，当时为驻韩美军工作的韩国职员约有1.2万名，一般行政或技术业务中，75%的工作都是由韩国职员完成的。
然而，韩国职员没有食堂，需要自己买盒饭或者做饭吃。基地里的体育馆、健身房、图书馆等设施，也禁止韩国职员出入，因为一切都以美军“优先”。而防卫费分担金也是对美军和其家属的军事建设费，并未用于为韩国职员提供福利。
张琏瑰认为，美方做出“撤军”、“不发工资”等威胁，这都是在给韩国政府施压。
中国国际问题研究院专家时永明在接受中新网记者的采访时称，这个协定的协商，绝不是单单一个军费的问题。如果韩国这次接受了美方的“漫天要价”，那么，以后美国的要价或会越来越多。不仅是在经济上，之后可能还会要求韩国参加各种美国的军事战略行动等。
那么，这第11份韩美防卫费分担协定的谈判，将如何收场？
2020接着谈，第六轮协商能否有结果？
在此前进行的第五轮谈判中，韩美双方决定，将于2020年1月开启第六轮谈判。
虽然未能在2019年内达成防卫费分担协定，但到2020年初为止，驻韩美军可动用自身预算。第10份韩美防卫费分担协定于2019年2月缔结，所以仍有时间余地。但如果在2020年3月以前，韩美两国仍未能达成协议，问题将变得更为复杂。
就此，张琏瑰认为，不出意外，韩美将于明年初达成协议。最后可能是美国让步，也可能韩国让步。“说到底，这是韩美在盟友关系下，一种利益上的分割，他们不会谈崩，最终，无论如何也会达成协定。”
时永明也表示，只要两国同盟关系还在，这个协定就必须达成，只是时间可能会比预定时间晚点。另外，美国先做出“降价”让步的可能性较大。
在第五轮谈判后，美国国务院首席助理德哈特称，“我们一直在调整(要求金额)，并进行了折中。我们达成协议的数字与最初提议的数字非常不同”。由此看来，美方似乎已有降低要求金额的意向，不知韩美两国的分歧能否在第六轮谈判中缩小。
（责编：杜鹏飞）
西陆网 版权所有 京ICP证090856号 京网文 【2013】 0535-162号
京公网安备 11010102000002号
西陆魂1：528576088 （已满） 西陆魂3：220873529（请加）
广典科技 客户服务热线：84479097
互联网违法和不良信息举报电话：84479097
举报邮箱：jiankong#chinadim.com
Copyright © 1999-2018 Xilu.com All rights reserved.
