而修法后变成“雇主經工會或勞資會議同意，例假日可在14天週期內調整，不受只能連上6天班限制。”
所以如果雇主安排本周一休息一天例假日，最长可以工作12天（包含2天休息日雇主安排加班），直到下个星期日才能休息。
那么蔡政府为什么要这么做呢？
理由是大部分台湾人（其公布调查为60%）希望通过加班和兼差来获取和提升收入，所以放宽加班限制，让台湾人通过延长工作时间要实现薪资增长。
同时又认为企业加班费支出过高，要减轻中小企业的压力，所以取消”做一得四”，什么是做一得四呢，就是加班不满四小时一律按照四小时计算加班费，四小时到八小时一律按照八小时计算，以此类推，而在修法后变更为核实工时计算，加多长时间算多少小时。
多说一句，台湾的加班费计算真的不厚道，大陆周末加班都是2倍工资，而台湾本来“做一得四”的加班费好歹还和大陆差不多，现在取消了之后加班费只按照前两个小时1.33倍，高于两小时的加班费按照1.67计算，具体规定如下：
(1)
工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
(2)
工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
西陆网 版权所有 京ICP证090856号 京网文 【2013】 0535-162号
京公网安备 11010102000002号
西陆魂1：528576088 （已满） 西陆魂3：220873529（请加）
广典科技 客户服务热线：84479097
互联网违法和不良信息举报电话：84479097
举报邮箱：jiankong#chinadim.com
Copyright © 1999-2018 Xilu.com All rights reserved.
