任何高技术，必须以极高的生活水平来吸引全球的顶尖人才才能实现。看看现在全球知名的高科技公司，有哪个不是靠极高的薪水和福利待遇来吸引最好的人才？现在一些超级高科技公司，一个普通中等职位的员工，一年的薪水和综合福利待遇，也能超过一个小微企业的全部年利润额。因此世界级高科技公司是用大投入来实现大产出。
即使现在，很多美国的科技人才已经更愿意到亚洲或者欧洲求职。而美元的购买力一旦下降一半，将对全球顶尖人才的吸引瞬间跌入谷地。美国从1930年代一直到2010年代的全球人才黑洞效应，将彻底灰飞烟灭。
顶尖的科技人才没有了。那么美国现在已经艰难维持的军工高科技和民用高科技的全面垮塌，用不了另外一个3年。当代的高技术，一步追不上，就永远别想追上了。
如果美国国内的军工高科技和民用高科技不存在了。那么美元将面临第二次价值收缩，颇像一个巨星垮塌成小小白矮星的连续的、分步的过程。没有了工业核心的美国，就是一个北半球的巴西，甚至还不如巴西。
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