资料图：东风16导弹
无独有偶。一次野外驻训部队刚到宿营地，导调组一纸“部队遭袭，紧急转换部署区”的命令，让拖着“坛坛罐罐”的政工组，在转进途中吃尽了苦头。
转型，需打破脑袋里的“坛坛罐罐”！议训会上，旅领导的发言直指要害，引发大家共鸣：换装转训意味着二次创业，如果思想仍在原地“打转”，履行新使命、迎接新挑战、创造新业绩就是一句空话。
只有淘汰头脑中与新使命新要求不相适的陈旧思维，才能让新理念的“种子”生根发芽。一场“换装转训怎么办、岗位履职怎么干”的“头脑风暴”席卷全旅，官兵通过自己找、集体查、当众摆等方式，深入剖析与战斗力转型建设不相适应的思维观念。
思想的“枷锁”一旦被打破，前进步伐便不再犹豫。官兵主动更新观念，着眼新装备作战特点，先后创新“一令多问”教学、“五要素”融合专业技术训练等多项实践成果，修订完善了后装保障、战时政治工作等预案，有效提升了部队实战化训练水平。
报道中还提到，换装新装备后的演练过程中，因为对新装备性能的参数掌握不准，拟制作战方案中的机动路线出现不妥之处，最终导致部队未能到达指定地域。
