凡是那些想办法给下属安全感的公司都会毁灭，因为在温顺的环境中都会变的懦弱，很多男孩子就是因为成长环境太安逸，长大后变成了“妈宝”，甚至是“娘炮”。
凡是能想方设法把员工逼出能力的公司，都会升腾不息，因为这样的公司就像群狼，他们攻无不克，战无不胜，华为的狼性文化就是如此。
那些最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！
安逸和舒适只能助长人的贪婪、无知和懒惰！如果你太碍于情面，只敢低目标，低要求，低标准养的带领他们，最后你就培养了一只只小绵羊、小白兔，或者老油条，这些人早晚被别人吃掉或淘汰！这是对他们最大的不负责！
只有让员工体味各种苦难，他们今后才能轻易理解别人的苦难，从而拥有正确的人生观，价值观，塑造良好的品行。
严格就是一种大爱！
6：华为的奋斗
如果用一个词总结中国人5000年来最核心的精神，那就是：奋斗。
中华文明的最核心就是：生命不息，奋斗不止！
