都说干成事情，要天时地利人和。
可问题是，台积电美国工厂内部存在着严重的文化冲突。
两拨人相互看着不顺眼。
一拨人就是美国本土员工。
还有一拨人就是从台湾地区去的管理和技术人员。
美国现在理工科人才太少，是美国制造业发展的巨大障碍。
所以，建美国工厂时，台积电从台湾地区空运了一大批管理和技术骨干。
美国人不服台积电调过去的人，培训时还经常质疑。
而台积电的老员工更不爽。
美国人常常干错事，或者不加班，烂摊子只能由他们来收拾。
美国员工不想轮班，只能他们顶上。
而且，对美国人的考核和对他们的考核不一样，美国人可以不加班，他们却不行。
美国人干得少，同样职级，拿的工资却是他们的2倍左右。
西陆网 版权所有 京ICP证090856号 京网文 【2013】 0535-162号
京公网安备 11010102000002号
西陆魂1：528576088 （已满） 西陆魂3：220873529（请加）
广典科技 客户服务热线：84479097
互联网违法和不良信息举报电话：84479097
举报邮箱：jiankong#chinadim.com
Copyright © 1999-2018 Xilu.com All rights reserved.
