而且，越南还真“狠”，把工资定得足够低。
做个比较，柬埔寨是越南的邻国，比越南还落后，但柬埔寨规定，制衣制鞋业工人最低工资标准是194美元（将近1300块人民币）。
所以，越南对劳动密集型产业，当然有着巨大的吸引力。
现实也是这样，越南现在大量出口的产品，集中在电子、纺织品、电器加工、制鞋、箱包等产业。
就是这么低的工资，竟然还有人反对涨工资。
真是搞笑，又辛酸。
越南全国工资理事会放风涨工资后，越南很多企业就表示反对。
最后不得不进行了两轮谈判，才决定把最低工资标准上调6%。
这个事情原本已经板上钉钉。
但是，日本在越企业协会、越南水产加工出口协会、越南纺织协会、越南电子企业协会等8家工商团体，立马公开表示反对。
他们还联名“上书”越南政府总理范明政诉苦：
说上调工资，没有体现“经济界的共同态度”，不满意。现在，根本没有余力给工人涨工资。
越南商工总会也表示，上调最低工资的时间希望能延迟到2023年，并且涨幅下调到5%以下。
实际上，拿着这样微薄的收入进厂的，是越南农民工。
2019年时，越南有个统计数字，越南农民工，加上他们随迁的子女，高达640万，超过总人口的7%。
其中，20~30岁的青壮年最多，超过360万，而他们大部分在工厂、建筑工地或者各种餐饮店等服务行业就业。
但微薄的收入，根本没法让这几百万农民工得到基本的生活保障。
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