员工居家办公被公司用摄像头盯梢你愿意居家办公么？

作者：

2022-05-09 14:07:05

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为了防止居家摸鱼

老板使出了“36计”

小简|24岁图书策划

5月4日上午，看到北京部分地铁站封闭的消息后，我们全公司上下都在庆幸，“我们不在这个区域内”、“我的健康宝绿码无弹窗”、“居住小区和公司附近都还可以正常进出”……因为假期结束后还可以正常上班（工作性质原因在公司办公更方便），我们都松了一口气。

然后，不到半天时间，事情突然来了180度大反转。

下午我们就接到通知，公司附近的地铁站也封闭了，街道还通知我们办公大楼内的人数不许超过25%。就这样，我们从“天选打工人”沦为了居家办公人，大家不得不在4号晚上紧急去公司取办公设备。

由于我的“先见之明”，在放假前就把电脑拿回了家，所以避免了大晚上跑去公司拿电脑。但事情也并没有因此变得一帆风顺，为了杜绝员工居家办公的时候会摸鱼拖延，我们老板可以说使用了“36计”。

最值得一提的就是“值班计”。因为老板“敲黑板”交代，即使大部分人居家办公，每天各个部门还是要安排三分之一的人去公司值班（帮同事发快递处理文件），所以人事要和部门领导沟通，排好值班表。

因此，虽然防疫政策在不停更新，不断影响我们公司的值班安排，但却无法“撼动”老板让我们去公司办公的决心，这就导致人事部的同事在一天内紧急做了N版值班表。

4日晚上，人事先给到了第一轮排轮流值班表。但因为政策变化，很快50%的到岗率不能实现，她们又迅速更新了第二版，我被排到了6日去上班。我规划好了公交路线后，公司又接到街道通知，说为了降低风险尽快实现清零，员工最好都居家办公，于是第二版排班表又作废了。

但由于必须有人去公司帮忙收发文件，所以人事部门在5日又迅速在群里发了第三版值班表，把值班人数降低为个位数。结果，因为其他要值班的同事健康宝被弹窗，排班的人数又开始反复，最后人事部不得不又重新排了第四版值班表，这一次我被安排到了7日值班。终于，这次的值班表落定了。

最要命的一点是，为了防止我们拖延，老板又出了新规定，让我们每天下午7点前必须上交日报，汇报一天做了什么工作，延迟提交日报就会作废。但是由于我一天的工作很难计量，日常工作沟通、收发快递等零碎的内容又不能写在日报里。因此每天一到下午6点半，我不得不为写日报绞尽脑汁。

现在，居家办公才短短3天，我就疯狂期盼能够回公司正常坐班了。

正常上班“996”，居家之后“007”

微微| 31岁大厂打工人

我居住在上海，小区在3月初的时候出现了一位保洁阿姨确诊，所以，我们比上海其他地方更早的进入了封控状态，我也因此开启了居家办公的生活。

我是交互设计岗位，很多工作必须要在公司配备的专业设备上完成。于是，在接到封控通知的第一天，我就联系还没有被封控的同事将我的电脑和主机送到家门口。当时同事还觉得我顶多一周就能出来，用笔记本凑合一下就行了。

然而，事实证明，封控到现在还在继续。

设计岗算是公司内部的“乙方”岗位，我们日常的工作就是完成项目制的任务。来字节之前，一直听说“字节和心脏只有一个能跳动”的吐槽，不过说实话，我日常的加班并不是很多，一周顶多一两次工作到八点左右，而且加班到一定时间还有餐补和打车费，所以我并没觉得自己处在令人闻风丧胆的大厂环境。

员工居家办公被公司用摄像头盯梢 你愿意居家办公么？