其实稍微有点基础判断力，也能想得明白这种情况无关性别歧视的问题：消防部门招录男性多而女性少，这是因为消防救援是一个高危性、高体力型、高身体素质要求的工作，女性受限于自然生理因素影响，能达到要求的比较少。
而“警察和军队招录女性少”也是被曲解和错误解读的。事实上，中国的警校、警局、军队的女性招录情况，恰恰不是“不招女性”，而是“招不到”和“招不满”。比如，我国警察提审女犯必须是女警，但一线女警根本不够用。
这就和“学前教育”很难招到男教师，而女教师“独领风骚”是一样的道理：
事实上，将武警学校、警察学院的招生比例问题上升为“女权问题”，就是有人刻意为之。
我们今天将目光放到西方，或者放到中国以外的所有国家，会发现这种情况是全球性的，不论是在发达国家，还是欠发达国家，消防员队伍、警察队伍和军队队伍中，全都是男性的比例远大于女性，这是由客观存在的自然生理因素、社会性别分工因素所决定的。
所以说，极端女权主义者的问题不仅仅在于弱化女性责任和义务的问题上，还在于不顾实际地反自然逻辑、反客观因素。
男女平等，但也要考虑男女有别，女性生儿育女、积极投入到社会的发展建设中，是社会的半边天，男性参军入伍、保家卫国，是国家的顶梁柱，这并不违和，更没有优劣之分。
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