这种类型的“加班”，其实是加班大国之耻。企业管理者以为自己在巧妙利用“文化”工具，其实他们是没文化。
与其如此，企业管理者还不如与员工坦诚交流，同时用实际业绩让员工看到企业的光明远景，员工自然积极加班了。
企业鸡汤文化是一种虚幻的安慰
除了加班，许多企业还流行其他各种各样的鸡汤“文化”。例如什么“细节决定成败”、“没有任何借口”之类的。每一种鸡汤“文化”的背后，都有个老板躲在幕后盘算：“请你们喝下这碗鸡汤吧。我不想付钱给你们，我只想‘白嫖’。”
抖音上有个短视频，说有个老板，把公司打包，以5000元的价格转给了一个员工，那个员工很高兴。但等到发薪日，他傻眼了：“什么，我还要负责给员工发薪水？”他去找前老板，让前老板给员工发工资。
前老板说：“如果我还有能力给员工发薪水，我怎么会把公司5000元就卖给你？”那个接手的员工，就是想“白嫖”的典型。那些用鸡汤“文化”激励运功的老板，也是如此。
这些老板没有明白，不管什么“文化”，没钱给就什么都不是。
贾跃亭的乐视，曾经以PPT“文化”雄视业界。乐视的一些员工，受到这种“文化”的影响，以为自己靠在乐视学到的一手PPT“文化”，就能走遍天下都不怕。但贾跃亭败走美国之后，乐视的PPT“文化”瞬间烟消云散。
西陆网 版权所有 京ICP证090856号 京网文 【2013】 0535-162号
京公网安备 11010102000002号
西陆魂1：528576088 （已满） 西陆魂3：220873529（请加）
广典科技 客户服务热线：84479097
互联网违法和不良信息举报电话：84479097
举报邮箱：jiankong#chinadim.com
Copyright © 1999-2018 Xilu.com All rights reserved.
