今年8月，人社部、最高法明确“996”工作制违法。互联网大厂纷纷表态将作出改变，从按时熄灯到推行申请加班制，各种举措不一而足。虽然很多人预感隐性加班仍很难消除，但令人万万想不到的是，今时今日竟还有用人单位公开鼓吹加班文化。网传图片显示，IT企业浪潮集团济南办公区悬挂“加班真好”等标语。11月15日，济南市劳动保障监察支队表示将调查此事。
“他加我也加，想跑也跑不了”，要是这种意思当真体现在公司规章制度中，强制员工超时加班，那么企业违反相关劳动保障法律法规的责任也注定跑不了。退一步讲，就算没有形成统一规定，用人单位把加班标语明晃晃地挂出来给员工洗脑，着实让人疑心，涉事企业是否已经形成根深蒂固的加班文化。
浪潮的员工证实该公司加班现象较为普遍。公司回应称，加班标语挂出来20分钟就被撤下。或许管理者也意识到了不对？标语挂上去撤下来容易得很，想改变人的思想可太难了。
从这件事可以看出，除了强化监管，对加班文化的讨论辨析仍有必要继续。在反内卷、反强制加班成为社会共识时，为何有的企业如此“叛逆”？浪潮集团宣扬通过加班“去完成那些我们还未完成的事”，能得到员工支持吗？
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