但是，2020年越南的工业用地是99美元/㎡，约合44.6万元/亩，而浙江多数地区的工业用地连30万元都不到；越南的厂房租金按去年7.07汇率换算是25-35元人民币，浙江平均租金是25-30元；2019年从中国进口了21亿度电，2020年从中国进口了20亿度电；今年又是三番五次封城抗疫，预估越南进口电量会暴跌。
这综合一看，除了人工费便宜，其他都比中国贵啊！迁移制造业还要承担重新投建的成本，设备、生产线需要调试，产品还要重新认证，一大堆显性隐性成本等着解决，搞实业方方面面都存在门槛。
单看人工薪资，印度加上东南亚，确实便宜得让资本流口水。
柬埔寨工人月平均工资差不多200美元，包含各项福利补贴和加班费的，不到1500元人民币。
越南有9700万人口，破亿根本没悬念，普工月薪2100元人民币，比邻国柬埔寨高一截。
印度13亿人，工资水平还不如柬埔寨，普工是1万卢比，差不多862元人民币，流水线的工资能拿到1200元，印军士兵的工资是2万到5万卢比。
这些国家最不缺的就是人，只要手工能做的，绝不用机器，所以手工业特别发达。又都是殖民时期养成的散漫习性，尽管宗教信仰不同，其实一个德行，一副这辈子当大仙、下辈子再升仙的样子，没啥时间观念，心思都在磨洋工。争气的都是飘在国外的高种姓那帮子弟。
还都是年轻人多，能把日本羡慕死。单论人工成本和人口结构数量，就是妥妥的产业投建洼地，理论上有接受大规模制造业转移的能力。
这就很容易给人一种直觉，中国人工费越来越贵，制造业转移恐怕是挡不住了，毕竟资本是要追求利润最大化的。
但是，国家统计局公布的数据显示，2019年中国工业（包含建筑业）从业人数是1.1522亿人；2020年新增1000多万人；2021年中国制造业从业人数是1.6亿人左右，从业人员不降反升，说明制造业在扩大或是回流。
劳动工人是制造业第一生产要素，尤其是技术能力强、熟练程度高的1.6亿高素质工人，包括上千万工程师，都是我们经历一两代人才培养出来的，这当中有一半人受过理工科高等教育。
请问，东南亚各国能培养出上亿规模的工人队伍吗？
它是靠长期砸钱培养出来的，贵有贵的道理。
举个不太准确但也是事实的例子。一个中国工人月薪8000，八小时做100件产品，而且能严格执行废品率标准；1个印度工人月薪1000（也是人民币），每人八小时做10件产品，废品率20％扛不住。
单从劳动生产率来说，中国工人一个打十个，国际劳工组织测算过，2020年印度工人的产出只有中国的25％。
如果你是企业家，你选哪国工人？
产业工人红利在中国，人口红利在印度、东南亚，但两者完全不是一回事。
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